在制造业工作了十几年,和大家说说:为什么工厂要实行“两班倒”的工作制?
所谓的“两班倒”:就是把工人分成两个班干同样的工作:一个是白班,一个是夜班。
白班,从早上8点干到晚上8点,夜班,则从晚上8点干到早上8点,都是干12个小时,中间有30分钟的吃饭兼休息时间,在同一个车间里轮流工作。
这是目前很多中小型工厂里,最常见的倒班方式。
“两班倒”的工作是非常辛苦的。
实行“两班倒”的工厂,工人们不仅仅是一天要工作12个小时,在一个月里呢,最多休息4天。对的,没错,就是休息4天。这4天的休息,通常在月末,设备保养时可以休息2天,另外2天就是要听班组长的安排了,班组成员轮流休息。能休息这两天的前提是,班组里有足够的人手,能够完成指定的生产任务。如果人手不足,生产任务重,那这两天也不一定会让你休息的。
连续工作12小时之后,人是非常劳累的,下了班之后,也就是吃饭睡觉了,没力气做其他事情了。如果有多一点点的时间,也要用来洗衣服,搞搞个人和寝室卫生,没有时间去学习、锻炼、娱乐。
那为什么会实行“两班倒”呢?
因为老板要把厂房设备的产能发挥到极致呀。
工厂里实行的生产计划原则就是是:人停设备不停。
只要设备在运转,就会有产出;有产出,老板就能赚钱。设备可以连续运转,人还是会疲劳的,还是需要休息的,所以就让工人一个班干12小时,一天24小时,就安排2个班。
那有人会问了:每天工作12小时,不是违反劳动法的吗?
对的,确实违法了。
但是实行“两班倒”的工厂,能从工人身上压榨最多的利润,只要能赚钱,违法就违法了。
再说了,就算有工人去举报了,劳动监察来了,也就是让工厂整改,重新排班。
过几天,等风声过去了,又恢复成“两班倒”了
“两班倒”的排班制度是怎么来的?
我们再来看看“两班倒”的排班制度是怎么来的。
制造业实行倒班的排班制度由来已久,在纺织行业、钢铁行业的很多工厂里都是实行倒班制的。不过那时候,可是严格执行“8小时工作制”的,每个班都是8个小时的工作时间。
同样的原因,为了让设备能够24小时运转,当时的工厂实行的是“四班三倒”的排班制。就是将工人分成4个班,每天有三个班工作,分为早班、中班和晚班,每个班工作8个小时,有一个班在休息,一般是每隔两天倒班一次。我做了一个倒班表,大家看一下。
四班三倒通常这样排班的:
早班 8点到16点;
中班 16点到24点;
晚班 0点到24点。
精确计算四班三倒每个月工作180个小时,比标准工时174个小时/月多了6个小时。一般这6个小时算加班工资或累计了给调休。
还有一种倒班制度是“四班两倒”,我也做了一个排班表
四班两倒通常是这样排班的:
白班 早上8点到晚上8点;
晚班 晚上8点到第二天早上8点。
每天的工作时间有12个小时。
工人们通常比较喜欢四班两倒的,在家休息的天数多了,还节约了上下班路途的时间。
精确计算四班两倒每个月也是工作180个小时,比标准工时174个小时/月多了6个小时。一般这6个小时算加班工资或累计了给调休。
在上世纪九零年代,“四班三倒”或“四班两倒”还是国企外企常规的排班制度。而随后,大量的民企进入市场,老板们纷纷寻找降低成本的办法。那时候流行一种称为“三四五工作法”的管理办法。
就是:三个人做五个人的工作,拿四个人的工资。
按照这个思路,四个班就被精简为两个班,可以减少一半的工人,至少可以节省一半的社保费用。实际操作中,加班费也不会足额给工人的,又节约了工资。把人工成本降低到了极限。
一个工厂这样做了,其他的工厂就会有样学样,很快“两班倒”就成了大部分制造业工厂常见的倒班制度了。
“两班倒”是严重损害工人利益的,看似挣钱多了,其实是拼身体,用健康换来的。希望工人兄弟们不要去这些工厂打工。
祝愿大家都有一个合法,良好的工作环境!
原创文章,作者:李 小白,如若转载,请注明出处:https://m.sssaaa.cn/article/1806.html