1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;
5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
对于职场人来说，辞职是非常重要的事情，需要注意提高情商，以尽量避免冲突和不必要的伤害。总结了一些高情商的辞职建议：
首先，提前通知老东家：在辞职之前，应尽量提前通知老东家，以便他们有足够的时间准备和安排。同时，应尽量避免在忙碌的时期辞职，以免给公司和同事带来不必要的困扰。
其次，表达感激和尊重：在辞职时，应表达感激和尊重，感谢公司和同事为自己提供的机会和支持。同时，应尽量避免批评和指责，以免引起不必要的冲突和争议。
最后，保持联系和关注：在辞职之后，应保持联系和关注，与老东家和同事保持良好的关系，以便今后的合作和交流。同时，应尽量避免泄露公司的机密和敏感信息，以免引起不必要的麻烦和纠纷。
总之，高情商的辞职可以尽量避免冲突和伤害，同时保持良好的职场形象和人际关系。
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