新中国成立以后，中央人民国家政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。
呵，（五一）假期年年有，今（近几）年特别多！2022年的五一劳动节要放假5天，还被骂上热搜了，简直是太“委屈”？
比窦娥还冤？
委屈吗？徐侠客怎么觉得一点都不冤呢！
2022年五一调休“骚操作”
2022年的五一假期是从4月30日至5月4日，一共5天假。
五一休五天
事实上，其中4天是周末，真正的假期其实只有1天。五一调休从4月24日（星期天上班）开始，到5月7日（星期六上班）结束。5天假期里，有两天原本就是周末，再除去前后两周各一天的调休，看上去很美的五一长假其实只放了1天假。
五一劳动节
5月4日当天（五四青年节），14至28周岁的青年理应还得放假半天，这么一算，看上去非常丰满的五一大长假，掐指一算，只剩下骨感的半天了。
五一法定节假日是几天时间?
五一节的法定节假日时间为一天，是在五一节当天，法律规定可以和周六周日进行连休，因此一般五一节放假和周六周日连休一共是5天。
2022年公休放假安排
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
劳动者
五一劳动节加班工资计算标准?
用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；5月2日至5月5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
国企还是私企好
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一旅游
事实上，对于单休的朋友们而言，五一其实只有两天假，一天是5月1日当天，另一天就是周末。那些吐槽调休的朋友们就知足吧，起码你们还是双休！论悲惨，可能还有无休的……
五一海边游
话说，今年五一假期可能也出不了远门了。看全国疫情这势头，到五一肯定“清零”不了。五一假期，如果再有不自觉的到处乱跑（高速免费），那后果可能不妙。
能找到工作就不孬了
最后，拜托领导们！明年再制定放假政策，请多考虑一下私企（单休）和底层劳动者，能不能强制规定全国统一假期，统一加班费？有的双休，有的单双休，有的单休，有的还无休，同样是劳动者，找谁说理去？
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