男女护士都一样，工资是因岗设定，并不因性别不同而产生差别！现在提起护士给人是一种高尚、纯洁、无私奉献；随着疫情的常态化管控，核酸检测的常态化，特别是在超一线城市，两三天就要做一次核酸检测，面对高温高压的工作状态护士的确是很辛苦的。他们的收入如何呢？不得而知，但是对于三四线城市事业单位的护士我却很清楚。
我的一个朋友是内蒙地区一个市区（三四线城市）里面的护士，从业5年。向我讲述了作为护士的酸甜苦辣。
首先这个城市消费水平并不高，7个人吃一顿海鲜700多元。8个人吃一顿家常菜不算酒300多元。ktv加上包房和适量的啤酒果盘也就400块左右。她是一家隶属于卫健委的事业单位，首先想进入事业单位并不是你想想得这么容易的。
她当初进入这个单位是花了8万元。工资待遇每月1900元，外加绩效几百元。综合收入2000多元。没错。这就是一个真实的三四线城市的普通护士待遇。并且没有编制，属于合同工。想进入事业单位不送礼是进不去的。必须要送礼的。更夸张的是据朋友所讲单位里面的有些医生没有任何学历、没有任何医生资格证等相关证件，一样的在单位从事医生工作。因为钱送到位了，和院长领导的关系“搞到位了”。
更离谱的是当地的一所人民医院没有15万的费用不用想，你进不去的。进入后待遇一个月也就3000到4000元左右。
为什么还有很多人想要花钱进入无编制工资又低的事业单位呢？
因为城市的原因，在三四线城市在事业单位上班最大的好处就是说出去好听。很多小姐姐相关专业毕业后托人找关系花钱进入，别人一问在哪上班，说是在事业单位很是骄傲，提到工资就略显尴尬。
其次就是能够找到一个相对来说好的对象，现在的社会环境，女孩子要求一般都挺高，特别在农村传统思想家庭中，收入在高不如在一个事业单位、国家机构工作有面子。所以进入事业单位的小姑娘找的对象不是有钱的，就是国家单位对口的。门当户对吧。
那他们收入这么低，工作怎么样呢？
疫情发生之前我这个朋友在事业单位医院是从事预检分诊的工作。连续上两天班，休息两天。不分周末，连续上班的时候夜间基本上8点后就开始睡觉，到早上8点。毕竟是家公立小医院，有人值班就行。就是平时上班也很清闲。
疫情发生之后就开始忙碌起来了，正常工作时间为周一至周五，8:00到17:00下班，没有加班这么一说；就算是外出下乡上门做核酸，到点就走。这就是一个小城市护士的工作。因为工资低所以上下班很准时，就是为了一个好听的事业单位而已。
岗位竞争如何获得：
6月份的时候朋友所在单位有4名护士长晋升的名额需要提拔，进行所谓的公开选举。并且呈报给当地的卫健委，还在官方发布通告。看似非常正规的流程其实内藏玄机。
我的这个朋友因为2015年就在这家单位工作，工作能力、专业技能都还说得过去，在4月份的时候被提拔为临时护士长，就是没有加薪也没有正式公布，只是暂替护士长职位。在发布晋升护士长之前医院相关领导找到她说“小李啊，你各方面都不错，这次护士长晋升你要把握机会，争取转正，多向院长走动走动”这个走动走动的意思就是要送礼。不成文的规定是1万元。升为护士长后工资涨1300元。也就是3100元外加绩效。朋友咨询了我以及她的其它亲人，我们都不建议这么去做。因为不值得。
在最后公布结果的时候和预期一样，自己暂替护士长被取消，由被选拔上的护士长正式接任。
这就是一个在三四线小城市事业单位普通护士的所吐槽的真实事情，不知道你们那里有没有这种情况？
原创文章，作者：千年等一回，如若转载，请注明出处：https://m.sssaaa.cn/article/12470.html
