首选，我们需要明确下跳槽的目的：一、钱给的少，想获得更高的薪资；二、工作环境呆腻了想换个新环境；三、被动离职。
以上三方面可以说是我们跳槽主要的因素，对于不同的场景，在无色新东家的时候，需要注意的地方不同：
1、对于第一种情况，我们一定要骑驴找马，也就是说当我们的才华已经超过现在公司给的价值的时候，绝大多数公司宁愿花高钱要新人，也不会提高老人的薪资，所以我们应当提前找好下家，且薪资税后需>15%的增长才可以，不然我们跳的毫无意义，既然肯定自己的才华！就要逼迫自己去！若是长时间未得到东家认可，就需评估下自身的才华是否真的值这个价钱，冷静下来，沉淀一下！前提不能让现在的公司知道你的打算！切记！切记！千万不要和你的同事说你离职的打算！职场如战场，你不知道站在你身边的是敌人还是兄弟！
2.对于第二种情况，可能就是我们说的，腻歪了，没有工作热情了！这个时候我觉得果断的找家对口的新东家，且需考察新东家的文化是否匹配自身！当然薪资也能涨就涨！重要的是工作环境及工作氛围！事前要了解好公司的文化！
3.对于第三种情况，无非就是公司不景气，劝退，或得罪了某某，待不下去了或故意不涨工资，这种情况，你要协调好公司的赔偿制度和自己的利息！说白一点，公司对不起我的地方，需要还给我!在此期间，你的社保，公积金补偿，调休等，能谈的最好都要！毕竟以后恐怕也不考虑再回来了！
所有的场景，归纳总结：要么给的钱不够，要么心不在这！
不管什么原因，不要影响自己心情！
万般皆寂寞，唯有你自己懂自己要什么！
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