单位疏忽漏缴社保一个月

摘要:因为更换工作、单位忘记缴纳等等原因,有的人会出现社保断缴1个月甚至更久的情况,虽然社保断缴会造成一定的影响,但对于里面包含的五种保险影响程度却是不一样的。

随着时代的变化,辞职对于年轻人来说并不是困难的事,有的人在辞职之前会先找好新的工作,也有不少人会选择裸辞。裸辞虽然听起来简单,但其影响到的不仅仅是工作,还会影响社保的缴费等等。

社保和我们的生活息息相关,其包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险五类。社保是国家对劳动者提供的一种保障,《中华人民共和国劳动法》的第七十二条就明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

如果裸辞,会造成社保断缴,那么社保缴费中断1个月有影响吗?有什么影响呢?

社保缴费中断1个月是有影响的。

如果社保断缴的话,对我们影响比较大的是医疗保险。很多地方医保政策规定,在医保停止缴费后的次月1号开始,就不能够享受相关医疗保险待遇,不过个人账户里的钱是能够使用的。

社保中断1个月?快来看看有什么影响


图片来源:摄图网

从生育保险的角度看,一些地区在申请生育保险时会对连续缴纳时长有一定的要求,比如北京市就要求参保人在分娩前连续缴费满9个月。

从养老保险的角度看,断缴1个月的影响并不是很大,一般来说,累计缴纳年限对养老保险待遇的影响会更大,国家要求在退休前累计缴费满15年,才能在退休后领取养老金。

从工伤保险和失业保险的角度看,如果因个人原因辞职而造成断缴,在断缴期间就没办法享受相应保险待遇。

除了以上的影响之外,部分城市在买房、买车摇号、子女报名公立学校等方面对社保的缴纳有一定要求,比如在深圳想要买房,拥有深圳户口的需要在购房日前在本市连续缴纳36个月及以上个人所得税或社会保险证明,而不是深圳户口的则需要提供连续缴纳5年以上的相关证明。

这里提醒大家一点,由于各地的经济发展水平不同,其所实施的社保政策也存在一定差异,所以具体还是要以参保地的相关政策为准,以上的内容仅供参考。

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