企业实行十二小时两班倒工作制，说好听点是降低了人力成本，说不好听的就是，压榨工人的剩余价值！
原本需要五个人的工作，自从实行了十二小时两班倒工作制以后，只需要两个人就可以完成，因为这两个人加班加点就可以完成五个人的工作量，从而工资也多拿了一些，心里还是感觉美滋滋的！
如果人人都这样想，都这样做，那么就会造成一个严重的社会问题！
这不仅仅是找工作难的问题，同样也是收入难的问题！
因为大家都习惯了十二小时两班倒工作制，根深蒂固地认为，要想多赚钱，就必须靠加班。
大家一窝蜂地都去加班，就会造成一个问题？那就是很多工作岗位被加班给整没了，大量的人因此失去了工作机会，相应的工作岗位也逐渐减少，因为在这种工作制度下，一个人可以当做三个人用，一个人可以身兼数职！
站在员工的立场，如果不让加班，那么一个月的收入也就是两千来块钱左右，一个人背井离乡千里迢迢来他乡打拼，就拿两千块钱，一个人都养活不了，何谈养家糊口！
世间万物都是有因必有果，得到的和失去的都是成正比的！
从维护劳动者尊严和保护人的权力还有法律的权威出发，十二小时两班倒工作制确实不值得提倡！
尤其是在疫情反反复复的当下，整个社会，就业压力大，失业压力大，企业的老板就要承担起相应的社会责任，毕竟企业的首要责任就是解决就业率！
从长远来看，八小时工作制更有利于社会的可持续发展，毕竟当人人都有了工作，都有了消费能力，就会有更多的时间去吃喝玩乐，所有行业都会得到发展，当所有行业都有了发展，经济循环才能更好的持续下去，社会繁荣了，同样给企业老板带来的效益是不可估量的，那是因为我们整个社会的经济规模大了，带来的红利！
综合所述：一切以压榨剥削工人为盈利目的的企业最终不会太持久。唯有保护工人权利，提高工人地位，才更加有利于整个社会可持续发展！也是整个社会向文明进步的标志！
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