大专生理论上是大学生，但对于工厂来说，没有技能，和初中生高中生，甚至是小学生做的都是一样的活。拿我们小县城来说，后勤部门 例如财务，IT，采购，业务，人事基本都要求本科以上，当然特别优秀的大专也是要的。并且在厂里面上班，同样无经验，不同学历工资的起薪是不一样的，所以心态一定要放好，只要你做事多思，多勤，多钻，不管你什么学历，也会有很好的发展。这是本人比电子厂7年的经验之谈！
很多人都知道，去电子厂做普工。企业招募普工的时候，学历那栏，最多只能填写中专或者高中。一般培训老师，是不让工人填写大专或大专以上学历的。如果你应聘的是普工，学历那栏填写的大专或者本科以上的学历，有可能就会应聘不上！
为什么电子厂之类的企业，不招募高学历的人才做普工呢？其实这里面的原因有很多！首先高智商的人才，并不适合流水线的工作。电子厂流水线，一般都是些重复性、“机器人化”的工作。高学历的人才，一般比较感性，他们大多接受不了这种枯燥乏味的工作。其实电子厂招募普工的时候，不单单是高学历的大学生不要。有时候智商过于“聪明”的普通人，他也不要！很多人心理测试或者试卷考试的时候，分数过高，有时候就应聘不上。因为这些人的思想过于“非主流”。对于企业来说，招收一些“会说话的机器”就行了，没必要招收那些“天才型人才”！这些“天才”或者“哲学家”到了产线上，很多不仅仅适应不了枯燥重复的工作，有时候还会给企业起一些负面的作用。
再有电子厂之类的企业，其实给大学生留有专门的应聘渠道！大专或本科以上学历的人才，可以通过「校园招聘」、「人才市场」或「官网招募高学历人才时，投简历」，走企业人才招募的方式进入。通过企业人才招募进入之后，一般从事的都是办公室的工作，或者管理型工作。不单单工作轻松，工作环境好，而且工资还高！而且企业招募一些应届大学生，或者有残疾证的残疾人，国家还会有相应的税收减免。所以电子厂之类的企业每年都会有，招募大学生或残疾人的计划。
人，就像是一台机器的零件一样。螺丝有螺丝的工作，轴承有轴承的工作，发动机有发动机的工作！每个人能够从事什么工作，大约都是“设计好的”。所以作为高学历的人才，应聘企业时，应该选择对口的岗位和应聘方式进入！其实就怕螺丝拥有发动机的智商，进入流水线，往往会选择“躺平”，所以电子厂之类的企业招募普工时，智商过高的人也不要！
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