轮值董事长的定义是,轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,领导公司董事会和常务董事会。
孟晚舟任为轮值董事长，多家媒体采访，我的观点，这还是一个顺理成章的决定。
1、孟晚舟是华为最早的创始团队的成员，一直坚持在华为干下来，这样的人并不多，这样的人走到领导岗位很正常，就是最早创始人，一直在坚持。
在孟晚舟还不太出名时，我们和华为内部人聊起来，大家对孟晚舟的评价就较好，为人低调、踏实，专业水平很高，我以前说起来，还有人专门来告诉我，说孟晚舟的文笔也非常不错。应该说在华为内部口碑也是很好的。
2、在华为的发展中，孟晚舟早就是CFO，在她的领导上搭建了全球的财务共享的管理平台，这对华为一个在全球160个国家和地区开展业务的公司，意义重大，这样才能做到财务信息共享，做好资金调度，提高效率，降低成本。这事是一个国际公司的大事，不少国外的国际大公司，都是CFO升为CEO，这方面孟晚舟的专业水平是不容易质疑的。
3、对于华为当然是以技术为主导，但是管理也非常重要，在3位轮值董事长中，有一位是财务出身，主管财务工作的领导，也是一个合理的结构。今天华为有任正非这样的精神领袖，三位轮值董事长，两位技术专家，一位财务专家，再有一个以技术为主的董事会，总体结构是合理的。
4、孟晚舟在加拿大被扣两年，她是表现也是很值得肯定，在大事的面前，她是立场是坚定的，处事是明断的，对司法和外界的应对不亢不卑，这也体现了她的定力和处事的态度。回国后，孟晚舟成了舆论的核心，她表现出踏实、低调、做实事的态度，从不张扬，不心浮气躁。要是张文宏这种性格，她早就天天接受采访，参加各种节目，搞成一个新闻人物了，但是她回到自己的岗位上，不接受任何采访，认真地履行自己的职责。这些表现，也让大家都很认同。
5、华为还是一个集体领导的企业，一个轮值董事长，对华为有一定影响，但是也不是一切的最终决策，我相信孟晚舟任轮值董事长对华为有影响，但是也不会有特别重大影响。还会按照华为正常的轨道往前走。我个人认为孟晚舟会更好发挥自己管理方面的能力，同时又把女性的细腻和协调能力很好地发挥出来，成为华为发展中，一个有益的影响力。
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