怎么开除不满意的员工

哎,别想多了,你怎么开除他,都会被恨的。

怎么开除员工,才不招恨

今天做了一件犹豫很久的决定,开除了入职一个月的助理。

之所以犹豫很久,因为他还算听话,有积极性,就是实在做不来成绩。

也不说成绩吧,实在拿不出任何执行层面的东西,真是泪千行。

都说职场很冷酷,职场没人性,职场靠能力,但是现实中的确有很多能力很菜的人却把持高位,真正做事的人却不允许有一点过失。

说来搞笑也无奈,其实如果混,大家都可以一起来混,反正到点下班拿工资好了,又不是不能过。

可终究还是没能坚持住,下了手,还是想奔着做事去吧,无论有再多的吹逼患者,最终拯救世界都需要一步步的做出来,不是吗?

鸡汤太多,都是教你职场潜规则,其实到最后用起来的,真没几个,资源永远都是稀缺的,只属于少数人,你也永远不知道那些菜逼是怎么到那个位置的,有时候能力真的是最不受重视那个,可能这也是职场真像。

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千年等一回

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