如果家境不错、人脉资源好，或性格外向、处事干练，或者没有其它的选择，女生是可以进投行、券商的，毕竟是社会地位较高的职业！但我不赞成刚毕业的女生进投行，进券商的一般部门是可以的。当然，我国真正意义上的投行，只是券商的一个部门，所以这个题目是有歧义的。
投行看起来高大上，实际上很难立足。一是投行对能力要求高，对学历、资格是变态式的高；二是干投行人脉资源很重要，拉不来客户、搞不来项目，能力再高也没用；三是工作强度高，没有好的身体，没有吃苦精神，很难坚持下去。而且投行要求的能力、人脉资源，需要较长时间的积累。刚毕业的女生进投行，可能还没等到积累完成，就因业绩不行被调岗或淘汰。我曾有个手下，辞职去了一家小券商的投行部，我曾劝阻他不要去，可能是个坑，他不听。一年后，他又跳槽了，原因是他所在区域投行团体一年间一笔业务都没落地，被解散了，他也下岗了。女生进投行，一般从事内务性的工作，能不能留住长久干下去，很多时候取决于团体的市场开拓能力，如果团队行，女生也会跟着沾光，如果团队不行，从事事务性工作女生就有被淘汰或调岗的风险。如果是调岗，对于女生而言也不错。
券商部门多，绝大多数部门女生进去是没有问题的。比如办公室、人力、党群、研究所、风控、固收、PB等部门都是锻炼人的好地方，收入也不错。如果家境一般，没有人脉资源，加上个人性格文静内向，最好不进经纪和投行部门。
最后我想说的是，现在就业难，对于绝大多数女生而言，能进投行、券商无论如何是不错的，如果没有其它选择，能挤进去就放心去，不要考虑太多！
拓展资料；
首先，我本人就是在券商工作，身边也有同学在投行上班。证券金融行业的发展蓬勃向上，需要年轻新鲜血液的流淌，这份需求不分男女。先不去考虑压力是否大的问题，试问哪个工作没有压力呢？而且相比其他行业，券商的压力往往伴随着丰厚的回报。不说其他，身边很多券商的中层领导都是中年女性，有家庭资源不错的，也有自己摸爬滚打过来的。
第二，券商从业者可以借助平台优势，行业资源可以转化为个人的资源，前提是个人能够给客户提供优质服务，给客户创造财富，客户比较信任你进而成为朋友。
第三，在券商工作身边都是一群向上乐观的同事，而且券商对于学历要求也不低，其中不乏优秀的人，与优秀的人为伍，自己以后的人生也不会差。
而且，在证券行业还能学习了解到更多更全面的理财知识，即使以后不工作了，也有一技之长，靠自己积累的资金为自己赚取“睡后收入”，何乐而不为呢？
但是也提醒一下几个小弊端:
1.颜值控:颜值高的确有优势（估计哪个行业都是）。
2.资源控:资源越丰富收入越高。
3.学习控:券商是一个不能放弃学习的地方，无论哪个岗位，因为国家政策变化大，行业发展速度快，我们必须快速去适应。
4.应酬多:具体要看岗位分工，总之应酬可以不去但一定要学会，提高自己待人接物的能力。
最后，针对个别人提到的女孩子一些不好的现象，我只能说目前每个行业都不可避免，怎么走自己的路要看个人的选择如何，在此就不过多纠结这个问题了。总之，优劣分析如上，去或不去券商上班自己权衡利弊。祝:事业有成！
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